Сэкономили нашему клиенту - главному бухгалтеру 16 000 000 рублей

После конфликта компания уволила главного бухгалтера, и решила ему отмстить. Для выплаты заработной платы работодатель много лет выдавал бухгалтеру наличие, которые впоследствии использовались для выплаты заработной платы остальным сотрудникам. За несколько лет сумма полученных наличных составила около 16 000 000 рублей.

После конфликта компания предъявила иск о взыскании с бухгалтера этих 16 000 000 рублей, мотивируя иск тем, что бухгалтер эти деньги якобы украла, тайком снимая их со счета, и кладя себе в карман.

Ее положение усложнялось тем, что все "закрывающие документы" остались в делопроизводстве компании, и что в последний день увольнения под угрозами уголовного дела ее заставили написать расписку о том, что она эти деньги получила.

Нам удалось собрать и предоставить доказательства того, что расписка была составлена под давлением, и что она не могла быть составлена добровольно в принципе (в расписке бухгалтер расписала каждое снятие денег за несколько лет, с указанием точной даты каждой операции. Сделать такое не под диктовку просто невозможно.

Также мы доказали, что работодатель нарушил процедуру взыскания денежных средств с работника, пусть и с полной материальной ответственностью, которая строго регламентирована ТК РФ.

Еще дополнительно удалось убедительно показать судье, что в силу особенностей документооборота компании, незаметно увести такую сумму было просто невозможно.

Не оказалось бесполезным также наше общение с оппонентами по тем моментам которые были известны нашему клиенту в силу занимаемой должности. У контролирующих органов могли возникнуть резонные вопросы к бывшему работодателю (ссориться с главбухами не рекомендуем).

Суд встал на нашу сторону - отказал в иске в полном объеме!

+ 16 000 000 рублей.